GGz centraal heeft diverse vacatures in de volwassenen- of ouderenpsychiatrie: ‘Het heeft mijn hart’

ERMELO Het zijn uitdagende banen: werken in de volwassenen- of ouderenpsychiatrie. Teamleiders Bertram Rijssen en Jose Hoogeboom kozen jaren geleden al voor deze baan bij de GGz Centraal. Ze kregen geen spijt: ,,Het heeft mijn hart.”

Sophie van der Velden

Op de GGZ locaties de Duynenhof en De Bunt in Ermelo werkt Bertram Rijssen als teamleider. 18 jaar geleden begon hij tijdens zijn opleiding SPH met een stage bij de GGZ. ,,Ik ben hier eigenlijk blijven hangen”, vertelt Rijssen. ,,In de tussentijd ben ik uitgegroeid naar teamleider. Ik vind het mooi dat ik de kans heb gekregen om mij binnen de GGZ te ontwikkelen. Als teamleider is het mijn taak om medewerkers hun werk goed te kunnen laten doen en de kwaliteit van de zorg hoog te houden.”

OUDERENPSYCHIATRIE

Jose Hoogeboom is teamleider ouderenpsychiatrie op de locatie Westerhof in Ermelo. ,,Negen jaar geleden begon ik hier als groepsverpleegkundige. Al vrij snel werd ik gevraagd om de teamleider tijdelijk te vervangen.” Het vervangen ging over in permanent. ,, En nu zijn we ineens negen jaar verder.” Hoogeboom beschrijft dat zij het fijn vindt hoe ze haar functie als teamleider bij de GGZ kan combineren met werk in de zorg. ,,Af en toe kan ik een dagje meewerken met de ouderen.”

OUDE DAG

,,Werken in de ouderenpsychiatrie heeft mijn hart”, stelt Hoogeboom. ,,Veel van deze mensen wonen hier tot aan het einde. Ik vind het mooi dat er dan niet zoveel meer moet. Je kunt de mensen gewoon een fijne, oude dag geven, terwijl je de regie bij de mensen zelf laat”, beschrijft zij. 

Op de locaties de Duynenhof en De Bunt worden volwassenen met psychische problemen opgevangen. ,,Veel van hen blijven hier meerdere jaren”, legt Rijssen uit. ,,Het is niet zo helder als in een ziekenhuis, waarbij je vaak precies weet wat er nodig is om iemand beter te maken.” 

BASIS

Rijssen legt uit dat hij en zijn team werken vanuit eenzelfde basis: ,,Het is heel belangrijk dat je de ander ziet staan, dat je oprecht, trouw en beschikbaar bent. De cliënt moet als volwaardig worden beschouwd. Tegelijkertijd moet je ook een professionele relatie houden.” Daarbij is de zorginstelling niet het eindpunt van de cliënten. ,,De cliënten zitten hier zo lang als nodig, maar zo kort als kan”, geeft Rijssen aan.

Volgens Rijssen kan het werk best pittig zijn en daarmee is het niet voor iedereen weggelegd. ,,De cliënten hebben een hoog complexe zorgvraag”, legt hij uit. ,,Soms vraagt het creativiteit om te ontdekken waar bepaald gedrag vandaan komt.”

EIGEN INVULLING

Ook Hoogeboom benoemt creativiteit als een belangrijke eigenschap in het werk. ,,Je krijgt veel verantwoordelijkheid hier. Iedere dag zijn er vaste momenten die terugkomen, zoals het ontbijt, maar daarbuiten is er veel vrijheid voor je eigen invulling”, laat zij weten. ,,Maar je moet die mogelijkheden wel kunnen zien.”

STERKE BAND

Rijssen beschrijft dat het werk, dat soms emotioneel zwaar kan zijn, ook een band tussen de collega’s schept. ,,Je maakt samen veel mee, daardoor ontstaat een vertrouwensband.” Bij de locatie Westerhof werkt een hecht team, waarvan veel collega’s al lange tijd samenwerken. ,,We hebben laatst gevierd dat een paar collega’s 25 jaar jaar in dienst zijn. Eén collega is zelfs al veertig jaar in dienst”, vertelt Hoogeboom. 

Onder andere bij de locaties De Duynenhof, De Bunt en Westerhof wordt gezocht naar nieuwe collega’s voor functies als verpleegkundigen, begeleiders en verzorgenden. 

Ga naar www.werkenbijggzcentraal.nl voor alle vacatures.