Gemeente Putten reserveert 25.000 euro voor zogenoemde generatiepact
21 januari 2026 om 16:00 PolitiekPUTTEN De gemeente Putten stelt dit jaar maximaal 25.000 euro beschikbaar voor de uitvoering van het zogenoemde generatiepact.
Wijnand Kooijmans
Dat is een regeling die oudere medewerkers van de gemeente in staat stelt om minder uren te werken, waardoor werkzaamheden langer vol zijn te houden. Daarnaast het bewust werken aan kennisoverdracht en het werven van jonge mensen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De regeling is ingegaan in 2020. Sindsdien hebben 93 medewerkers van de gemeente gebruikgemaakt van de regeling. Het afgelopen jaar waren dat er twaalf. Met ingang van 1 januari van dit jaar heeft de gemeente in totaal 26 medewerkers die zestig jaar of ouder zijn. Van hen hebben twee aangegeven van de regeling gebruik te willen maken. In 2025 hebben zes medewerkers de regeling verlaten omdat zij met pensioen zijn gegaan.
Op basis van een evaluatie in het afgelopen jaar is als voorwaarde toegevoegd dat de medewerker die van de regeling gebruik wil maken minimaal twee jaar in dienst moet zijn van de gemeente. In 2026 wordt een besluit genomen of de huidige regeling nog passend, doelmatig en financieel verantwoord is. Dat kan ertoe leiden dat de regeling waar nodig wordt aangepast om oudere medewerkers duurzaam te ontlasten en inzetbaar te houden.
Aangegeven wordt dat door het generatiepact de gemeente een aantal jongere mensen in dienst heeft genomen wat als goed wordt beschouwd voor de diversiteit binnen de organisatie. Door verschuiving van taken kunnen er ook kansen voor medewerkers ontstaan.
